Print / save as PDF

Das Leibniz-Institut für Psychologie (ZPID) in Trier ist ein international anerkanntes Forschungsinfrastrukturinstitut für die Psychologie mit Sitz in Trier (Deutschland) und Mitglied der renommierten Leibniz-Gemeinschaft.

Um den ständig wachsenden Bedarf an Forschungsinfrastrukturen zu decken, der von Forschenden und praktisch arbeitenden Psychologinnen und Psychologen geäußert wird, befindet sich das ZPID in einem strategischen Ausbau-Prozess. Die aktuellen und zukünftigen Forschungsbereiche und Unterstützungsangebote des ZPID basieren auf den Werten von Open Science und werden von diesen geleitet.

Wir suchen zum 01. September 2025 eine*n:

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für das Forschungsdatenzentrum am ZPID (m/w/d)

(Entgeltgruppe TV-L E13, Arbeitszeit 100%, auf 3 Jahre befristet)

Aufgaben und Funktionen:

Sie sind Teil der Abteilung “Archivierungs- und Veröffentlichungsdienste” am ZPID, die innovative und dem Open Science-Gedanken folgende Produkte und Dienstleistungen für die Psychologie und verwandte Disziplinen zur Verfügung stellt. Dabei unterstützen Sie vordergründig die Arbeiten im Rahmen des DFG-geförderten Drittmittelprojektes „Agile-RDM: Einführung einer agilen und bedarfsorientierten Strategie für das Forschungsdatenmanagement in der Psychologie“ (Projektleitung: Dr. Katarina Blask, ZPID Trier; Prof. Dr. Mario Gollwitzer, Lehrstuhl Sozialpsychologie/LMU; Prof. Dr. Felix Schönbrodt, Lehrstuhl Methodenlehre/LMU; Projektbeschreibung siehe hier).

Als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für das FDZ am ZPID und hier speziell das DFG-Projekt Agile RDM sind Sie in erster Linie verantwortlich für die Erstellung eines Forschungsdatenmanagement-Zertifikatskurses, welcher einem agilen Projektmanagement-Ansatz folgt und auf die spezifischen Bedarfe der psychologischen Fach-Community zugeschnitten ist. Bei der Entwicklung des Kurses und der Materialien arbeiten Sie eng mit der/dem Projektmitarbeiter*in an der Ludwig-Maximilians-Universität München (LMU) zusammen, um beispielsweise Evaluierungsmaßnahmen für das geplante agile Kurskonzept sowie eine nachhaltige Zertifizierungsstrategie für ein qualitätsgesichertes Forschungsdatenmanagement in der Psychologie zu entwickeln.

Die Ergebnisse Ihrer Arbeit berichten und diskutieren Sie regelmäßig mit der psychologischen Fach-Community, z. B. auf nationalen wie internationalen Konferenzen und in Form von wissenschaftlichen Publikationen. Die Arbeitssprachen sind Deutsch und Englisch, wobei verhandlungssichere Deutschkenntnisse erwartet werden.

Ihr Profil:

  • sehr guter Hochschulabschluss (Diplom, Master oder vergleichbar) und sehr gute Promotion in Psychologie
  • Interesse an Forschungsfragen im Bereich Forschungsdatenmanagement, Evaluationsforschung und/oder Metawissenschaft
  • überdurchschnittliche Kenntnisse in Forschungsmethoden; einschlägige nachweisbare Anwendungskompetenzen in statistischen Analyseprogrammen
  • dokumentierte Erfahrung in der Anwendung von Open Science Praktiken (z.B. offene Daten, Präregistrierungen, reproduzierbarer Code).
  • Erfahrungen in der Bearbeitung und/oder Leitung von Forschungsprojekten
  • Organisationstalent, Teamfähigkeit, Kommunikationskompetenz
  • sehr gute Englischkenntnisse

Wünschenswert:

  • erweiterte Kenntnisse im Bereich didaktischer Konzepte und Methoden
  • Kenntnisse in der agilen Softwareentwicklung 

Wir bieten:

  • ein spannendes wissenschaftliches Umfeld
  • ein anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, eigene Ideen und Vorstellungen zu verwirklichen.
  • Möglichkeiten zur Weiterbildung
  • eine hervorragende Zusammenarbeit im Team in freundlicher und kollegialer Atmosphäre
  • familienfreundliche Arbeitsbedingungen (zertifiziert durch Audit berufundfamilie)
  • flexible Arbeitszeiten mit 39-Stunden-Woche und der Möglichkeit zum (teilweisen) Homeoffice.
  • Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
  • Möglichkeit zur Nutzung der Angebote der Universität Trier, z.B. Mensa, Fortbildungsangebot.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Katarina Blask unter kb@leibniz-psychology.org.

Um sich zu bewerben, registrieren Sie sich bitte in unserem Online-Portal hier

https://leibniz-psychology.onlyfy.jobs/application/apply/mf9cv10pqsxe9yu8s7o8sil7u4i675b

und laden Sie die folgenden Dokumente hoch (bis zum 06.06.2025):

  • Anschreiben, aus dem die Motivation für die Bewerbung und die Passung mit den Auswahlkriterien hervorgehen
  • Lebenslauf
  • Bescheinigungen über einschlägige akademische Abschlüsse
  • Referenzen (fakultativ: Namen, Affiliation und E-Mail-Adressen potenzieller Gutachter*innen)
Apply now

Das ZPID ist bestrebt, die Zahl seiner Wissenschaftlerinnen/weiblichen Beschäftigten in den Bereichen zu erhöhen, in denen sie noch unterrepräsentiert sind. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.

Wenn Sie sich auf eine Stelle beim ZPID bewerben, geben Sie personenbezogene Daten an. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzerklärung gemäß Art. 13 der General Data Protection Regulation (GDPR) über die Erhebung und Verarbeitung personenbezogener Daten im Rahmen Ihrer Online-Bewerbung (https://leibniz-psychology.org/datenschutz). Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzerklärung des ZPID zur Kenntnis genommen haben.

Bitte beachten Sie, dass Online-Bewerbungen nur bis zum 06.06.2025 über folgende URL angenommen werden:

https://leibniz-psychology.onlyfy.jobs/application/apply/mf9cv10pqsxe9yu8s7o8sil7u4i675b